«Прохладное лето · Объединяя силы, отправляемся в путь» | Тематическое полугодовое мероприятие по командообразованию Технического центра Jiuhe 2026 — веселье в разгаре! 

С целью всестороннего подведения итогов работы за первое полугодие, комплексного планирования приоритетных задач на второе полугодие, создания платформы для подготовки кадров по принципу «учитель-ученик», обогащения культурной жизни сотрудников в свободное от работы время, а также укрепления сплочённости и сплочённости коллектива, 24 июля Технический центр компании «Джоу» провёл тематическое мероприятие «Прохладное лето · «Объединяя силы, отправляемся в путь» — инициировал полугодовое мероприятие по командообразованию. Все сотрудники Технического центра, приняв участие в торжественной церемонии по развитию талантов и увлекательных мероприятиях на свежем воздухе, сплотились и набрались сил для нового этапа работы.

Первая часть данного мероприятия по укреплению командного духа началась с церемонии подписания договоров о наставничестве на 2026 год. Передача опыта — это основа стабильного развития технического центра, а мастерство наставников — залог постоянного совершенствования команды разработчиков.

С целью оказания дополнительной помощи вновь принятым на работу и переведенным на другие должности сотрудникам отдела исследований и разработок в быстрой интеграции в коллектив, ознакомлении с системой НИОКР компании, структурой продукции и стандартами проектирования, а также для всестороннего повышения профессионального уровня всего персонала, практических навыков работы с программным обеспечением и способностей по координации проектов, закрепления накопленного компанией за многие годы ключевого опыта в области НИОКР и укрепления кадрового резерва Технического центра, Технический центр официально запустил многоуровневую программу обучения «наставник-ученик» в сфере НИОКР, предусматривающую целенаправленное обучение сотрудников первого и второго эшелонов с учетом индивидуальных особенностей каждого.

На церемонии все пары «учитель-ученик» по очереди поднимались на сцену и торжественно подписывали соглашения. Каждое такое соглашение — это не только серьёзная ответственность, но и передача мастерства и технологий из поколения в поколение, что свидетельствует о непрерывном продвижении работы по подготовке кадров в Техническом центре.

По завершении церемонии подписания договора директор Технического центра Сяе Готао выступил с докладом о важных задачах на первое полугодие 2026 года. Генеральный директор Се в полной мере высоко оценил результаты работы, достигнутые всеми сотрудниками в первом полугодии благодаря их упорному труду и неуклонному продвижению вперед, а также дал точный анализ существующих на данном этапе слабых сторон команды и направлений для улучшения. Кроме того, он расставил приоритеты на второе полугодие в таких ключевых областях, как решение сложных технических задач, реализация проектов, подготовка кадров и укрепление команды, поставил более высокие стандарты и выразил большие надежды, тем самым определив цели и четко обозначив направления дальнейшей работы для всех сотрудников отдела исследований и разработок.